近日，株洲市召开市委人才工作领导小组会议，审议并通过了市"十五五"人才发展规划。会议强调，要坚持以人才需求为导向，切实做好人才服务工作，为打造制造名城、建设幸福株洲提供坚实的人才支撑。

一、人才强市战略结出硕果

近年来，株洲市深入实施人才强市战略，全力推进年轻人友好城市建设。通过全心全意重视、引进、培养和使用人才，不断壮大优秀人才队伍，人才已成为推动株洲高质量发展的重要力量。数据显示，截至2025年，株洲已新引进全职博士200余人，冯江华当选为中国工程院院士，邓元山、柳祥国获评大国工匠称号，新增来株返株留株大学生达2.5万余人。

目前，株洲市拥有4名两院院士，3名大国工匠以及1000余名国家级奖励和荣誉获得者。这些优秀人才分布在各行各业，为城市发展注入了强劲动力。

二、存在的短板与不足

尽管取得了显著成效，但与先进城市相比，株洲在人才资源总量和质量方面仍存在一定差距。未来需要进一步增强责任感和使命感，将人才工作置于更加突出的位置，吸引更多优秀人才投身于"打造制造名城、建设幸福株洲"的伟大事业中。

三、优化人才发展环境

良好的人才发展环境是吸引和留住人才的关键。作为湖南省重要的工业基地，株洲产业基础扎实，能够为不同专业背景和发展阶段的人才提供更多选择机会。

下一步，株洲将重点围绕北斗、前沿材料、轨道交通等关键产业，精准引进和聚集高层次人才。同时，继续深化"厂所结合"模式，打造一流的创新创业生态系统，为人才搭建更多高能级的研发平台和产业发展载体。

在人才培养方面，株洲将探索创新育才体系，支持青年人才在重大项目和关键领域担任重要角色。此外，还将推动在株高校与龙头企业合作共建"产业学院"等平台，促进技能人才培育与产业深度融合发展。

四、完善人才服务保障

引得来人才是第一步，更重要的是如何用得好、留得住人才。为此，株洲将从体制机制创新和服务保障两方面持续发力。

在体制机制改革方面，株洲将打破束缚人才发展的条条框框，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，为人才释放创新潜能创造更多机会。

在服务保障方面，株洲将重点关注解决人才的急难愁盼问题，尤其要妥善解决"一张床、一间房、一套房"等实际需求。同时，继续办好教育医疗配套服务和"520"青年人才集体婚礼等活动，努力为各类人才营造安心工作、舒心生活的发展环境。

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