为精准对接企业用工与群众求职需求，江西宜春万载县就业之家于9月30日晚举办人才夜市招聘会，并同步开启抖音直播带岗。

活动亮点

本次活动充分利用商圈人流量大的区位优势，将就业服务延伸至群众身边。共有27家本地优质民营企业参与招聘，提供包括文员、会计、电商运营、厨师、收银员等在内的105类细分岗位和612个就业岗位，覆盖不同学历和技能水平的求职者需求。其中，16家企业提供了长白班岗位，满足本地求职者就近就业的实际诉求。

服务创新

活动不仅有线下招聘会，还通过抖音直播带岗形式扩大影响力。线下招聘吸引2000余名求职人员进场咨询并投递简历，收集简历265份；线上直播观看人数达7594人次，新增关注226人，并收到135份简历。现场还特别设置了四个功能区域：直播带岗区、求职登记区、劳动力调查区和就业之家政策宣传区。工作人员针对求职者简历制作、职业定位和政策了解等方面提供一对一指导和服务。

数据洞察

通过招聘会数据可以看出，本地求职群体的择业偏好呈现多样化特点。20至40岁的中青年更倾向于选择城区企业中的文职、会计、运营类岗位，这些岗位因通勤便利且工作环境稳定而备受青睐。与此同时，50至60岁的大龄求职者面临就业空间有限的问题，适配岗位数量较少，年龄门槛和企业用工模式等因素也增加了他们的就业难度。

未来计划

万载县就业之家将对本次招聘会的用工与求职数据进行梳理，并根据不同群体的需求优化服务。下一步计划包括持续开展线下招聘会和直播带岗活动，重点关注大龄劳动者适配岗位的挖掘，做好技能引导和政策帮扶工作，进一步搭建高效的供需对接平台。

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