“人才政策让我有机会脱产读研，待学成归岗后，我会全力提升科室临床诊疗与医疗服务水平，让老百姓看病不用再出远门。”贵州省铜仁市松桃苗族自治县人民医院内科医生龙方熙在得知自己可以脱产读研后说道。

医疗人才迎来新机遇

今年，龙方熙成功考取内蒙古医科大学全日制硕士研究生，成为该县支持鼓励医疗领域职工脱产读研政策的第一批受惠人才。此前，由于没有相关政策，该县数十名医疗人才因深造受阻而选择辞职读研，导致高层次人才流失问题日益严重。

精准施策 解决人才后顾之忧

为破解医疗领域高层次和急需紧缺人才“引育用留”难题，松桃县结合上级政策和县域医疗卫生事业发展实际，出台了配套文件。从人才能力提升、规范引进、考核管理三大维度搭建完整的人才培育发展框架，全面增强县域人才吸引力和内生力。

此外，该县公立医院围绕重点专科、紧缺学科发布人才培养榜单，推行“揭榜读研”机制，鼓励在岗医护报考对应专业全日制研究生。医院保留相关岗位、保障基本待遇，解除职工脱产学习的后顾之忧。

“过去没有配套政策，医护人员读研只能离职，现在有了新政兜底，人才成长和医院发展可以实现双向兼顾。”松桃县委人才办负责人李旺兴表示。

自新政实施以来，该县已有多名临床骨干报名攻读硕博学位，人才主动流失现象显著缓解。

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