金风送爽，红土叠翠；群英云集，奋楫争先。

第二届龙岩市产业链人才创新大会于10月17日在龙岩人民会堂盛大开幕。这场以“新新有机”“四链”融合发展为主题的产业人才盛会，是龙岩持续深化“才聚龙岩”行动、以人才之智赋能产业之兴的生动实践，更是闽西革命老区立足新起点、培育新动能、建设工业强市的铿锵迈步。

四链融合 构建产才融合新格局

近年来，龙岩市锚定工业强市战略航向，紧扣新材料新能源、有色金属、机械装备“新新有机”工业主导产业，深耕“矿业+”全产业链布局。通过人才链与产业链、创新链、资金链的深度融合，龙岩走出了一条独具老区特色的产才融合之路。

以武平县省级试点建设为牵引，全市组建9个县域重点产业链专家服务团，汇聚91名省内外院士、知名专家跨域助阵。通过“特聘专家团+科技副总”“专家信用背书”等特色模式，累计柔性引进博士25名，培育本土技术骨干400余名，指导解决关键技术需求120余项，促成科研项目及落地产业项目87项，项目金额达30.97亿元。

龙岩还创新推行“一链一图谱”精准赋能机制，逐条梳理产业链人才缺口、技术堵点、升级需求，精准匹配人才、技术、资本等优质要素。目前，全市拥有国家级专精特新“小巨人”企业27家、省级专精特新中小企业255家，高新技术产业增加值占比较2020年实现翻番。

机制破局 推进教育科技人才体制机制一体改革

龙岩深入推进教育科技人才体制机制一体改革，探索“不求所有、但求所用”的柔性引才之路。通过搭建科创转化载体，支持依托龙岩学院、闽西职业技术学院成立四个市级产业研究院，并与知名高校、龙头企业合作，推动科技成果就近转化。

从创新校企协同模式来看，鼓励院校、科研院所选派高层次人才到企业担任“科技副总”，实现政校企三方共赢。同时，实施产业银发人才工程，从高校、科研院所、央企引进39名退休专家，助力企业攻克关键技术难题43项。

在深化人才评价机制改革方面，探索“企业说了算”人才评价机制，向153家重点企业下放人才认定权限，已有188人凭借实际贡献获评省、市级人才。

服务升级 涵养近悦远来好生态

龙岩不断优化人才服务保障体系，全方位升级服务供给。通过升级“才聚龙岩”智慧服务平台，在全省率先推行人才补助“免申即享”服务，累计兑现补助438.34万元。

在金融服务方面，联合金融机构提供“高贷款额度、高失败容忍度，低准入门槛、低融资成本，免担保支持、尽职免责”的“两高两低两免”服务，投放“人才贷”超1亿元。同时，探索跨域人才服务机制，建立厦龙两地高层次人才互认共享机制。

此外，连续十二年举办的科创创业大赛形成了亮眼的科技创新“龙岩现象”，有效提升了基层人才归属感和区域人才流动壁垒打破。

潮涌闽西风正劲，才聚龙岩正当时。第二届产业链人才创新大会为产业链与人才链深度对接搭建了广阔平台，是龙岩人才工作的又一个新起点。