人工智能（AI）正在创造哪些新工作机会？哪些城市和行业出现新岗位？积累的工作经验，在AI时代有怎样的价值？

AI岗位需求激增：从"做AI"到"用AI"

近期，科锐国际发布的《AI时代，工作机会正流向哪里？——2026AI人才市场报告》显示，AI相关招聘职位从2024年上半年至2026年上半年增长约119%，在全部招聘职位中的占比从0.72%升至2.01%。

报告显示，核心算法岗占全部AI岗位的比例从2024年上半年的68%降至2026年的45%。与此同时，应用岗和关联岗合计占比提升至55%，这些岗位主要涉及将模型接入产品、业务运营、销售设计和支持等。

AI人才需求呈现多元化：行业经验更受重视

从企业性质来看，约84%的AI岗位来自"AI岗位占自身全部招聘职位不足30%"的企业。国央企AI岗位增速高于外资企业；从规模看，500人以下企业的AI应用工程岗位三年增长418%，AI产品管理增长358%，算法研发增长43%。

值得注意的是，行业经验的重要性不减反增。过去三年，要求10年以上工作经验的AI岗位需求达到三年前的2.32倍，明确要求行业经验的岗位占比从4.7%升至7.2%。

地域发展各有特色：AI机会因地制宜

北京、杭州、上海和深圳仍是AI岗位的主要聚集地。郑州新增机会主要来自AI基础设施和算力平台运营，以及短剧、内容电商中的AI剪辑、AI漫剧创作等方向；武汉的增长更多来自汽车、光电信息、机器人和制造业，算法研发、Agent开发和运动规划等岗位。

苏州的AI岗位则更加集中在制造业，当地制造业AI岗位数量已经超过互联网行业。这种差异化的城市发展表明，AI岗位并不是简单从一线城市向外复制，而是在不同城市原有产业的基础上创造了新的机会。

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