9月28日，人力资源和社会保障部国外人才研究中心发布2025-2026年度“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”主题活动成果。长沙连续第七年上榜，成为最受国际人才青睐的城市之一。

政策迭代：用“磁场”引才

从2017年的“人才政策22条”到“升级版45条”“研发人才政策十条”“海外人才政策十条”，再到即将推出的“国际人才十条”，长沙的引才政策持续优化。这座城市始终以开放的姿态求贤若渴，不断打破常规，用灵活务实的方式吸引人才。审批机制从“先看门槛”转向“先看贡献”，纳税额、贸易额、带动就业等实际贡献成为重要认定维度。这种持续迭代的政策体系，让长沙在国际人才眼中更具吸引力和确定性。

生态构建：用系统留才

吸引人才仅仅是第一步，如何留住并培养人才才是关键。长沙通过整合涉外政务、创业孵化、人力对接等资源，打造了一站式服务体系。从签证办理到场地租赁，再到资源对接，外籍人才的各类需求都能得到快速响应和解决。更值得一提的是，这套系统还在向海外延伸，在全球多地设立工作站，推行“预孵化”模式，将引才工作前置到人才流动之前。

青年共生：用“青和力”成才

在培养人才方面，长沙注重与年轻一代的深度互动。通过聚焦轻资产、高增长的AI应用领域，精准匹配当代青年的特点，为他们提供发展平台。例如，来自贝宁的中南大学毕业生乔力，在获得长沙首张“创业签证”后，成功将“湖南制造”产品销往非洲。这种政策与市场的结合，不仅帮助青年实现个人价值，也为城市发展注入了活力。

从“磁场”到“生态”，再到“青和力”，长沙构建了一个完整的引才留才用才闭环。这种三重逻辑的良性循环，不仅让长沙在全球人才竞争中找到了自己的位置，更为其他城市提供了有益借鉴。

文章素材来源于：网络