长江之畔，橙香四溢。2026年10月，秭归迎来了41名新引进人才。

融入屈乡：一场双向奔赴的成长之旅

在为期五天的"才聚屈乡 新程启航"县情体验活动中，这批年轻面孔完成了从求职者到建设者的转变。这场活动不仅是入职培训，更是一场关于理想与现实、个人与城市关系的深度对话。

读懂秭归：感受发展的脉动

通过专题辅导课和实地考察，人才们深入了解了秭归的发展规划。从百亿级重大工程现场到三峡绿色智能船舶产业研究院，他们直观感受到县域经济的强劲发展势头。这种沉浸式体验让理论与实践相结合，帮助新引进人才找准自身发展定位。

融入群体：思想的碰撞与共鸣

在人才沙龙上，新人们分享心路历程，交流工作经验。县人民医院的吴艳玲讲述了坚守医者初心的故事，基层工作者连钰杭则分享了从不安惶恐到从容应对的成长经历。这种"老带新"模式不仅打破了陌生感，更让人才们找到了归属感。

护航成长：做细做实培养机制

秭归县建立了常态化跟踪培养机制，每半年开展一次全覆盖上门调研，精准解决人才困难。通过153次深入走访，为每位人才绘制"人才画像"，实施个性化帮扶措施。这种全链条服务体系帮助新引进人才迅速融入岗位，在屈乡大地上施展才华。

从"招才兴业"到"才聚屈乡"，秭归正用诚意和实举吸引、留住青年人才。青春的种子正在这片充满希望的土地上生根发芽，绽放推动高质量发展的绚丽花朵。

文章素材来源于：网络