近年来，平塘县围绕引才、育才、留才的关键环节，持续完善人才制度体系，拓宽引才渠道，强化精准培育，优化暖心保障措施，不断集聚各类人才力量，推动人才资源优势转化为县域高质量发展动能。

广拓渠道“引才”

平塘县构建了“产业引才、储备育才、柔性借才”的工作体系，紧扣工业、农业、文旅等重点产业的人才需求缺口，常态化开展“双招双引”专项行动，精准引进产业急需紧缺人才。2026年以来，全县已引进各领域创新创业人才153人、技能人才143人，成功引进高层次人才团队2个、东部教育医疗帮扶专家18名、省级科技特派员12名，人才队伍持续壮大。

精准赋能“育才”

平塘县通过搭建县、乡、村三级联动培育平台，分类施策、靶向培育，充分激活乡土人才活力，锻造高素质骨干人才队伍。今年以来，选派63名专业技术人才赴东部地区跟岗锻炼；开展乡村振兴专业技术人才培训2000余人次，农村实用人才培训2200余人次，成功培育新型农业经营主体4家；2名青年骨干入选省外访问学者项目，本土人才培养质效持续提升。

暖心服务“留才”

平塘县通过搭建基层建功平台、强化政策激励关怀、优化创新创业环境等措施，全方位激发人才创新创造活力。2026年以来，全县统筹237名教育、医疗、农业领域专业人才下沉基层服务，累计兑现人才津补贴129万余元，各级领导分层走访慰问各类人才200余人次，发放创业担保贷款200万余元、创业补贴110万余元，有效激发了全县人才队伍干事创业的积极性和主动性。

文章素材来源于：网络