近日，记者在江西省萍乡市湘东区东桥镇的共富工坊看到，这里机器声此起彼伏，生产秩序井然。38岁的宝妈贾兰正在熟练地操作着机器，同时留意时间准备接孩子放学。“以前在外地打工时，一年难得回家几次，和孩子的感情越来越疏远。现在能在家乡就业，不仅收入稳定，还能更好地照顾孩子。”贾兰感慨地说。

据了解，在开展树立和践行正确政绩观学习教育以来，湘东区将解决群众"就业难"问题作为工作重点。针对辖区存在的家门口就业资源整合不充分、重点群体就业帮扶不够精准等问题，该区扎实开展了就业扩容提质行动。通过建立共富工坊等灵活就业平台，为返乡务工人员、农村宝妈、高校毕业生等群体提供就业机会。

湘东区是中国工业陶瓷的重要产地，区内工业企业密集，技能型用工需求旺盛。然而，过去不少返乡人才因信息不对称，难以找到合适的工作岗位，只能选择再次外出打工。为此，该区在高铁站出站口设置了招聘会接驳大巴和工业园直通车，让求职者"下火车就能找工作"。同时，通过开展全区返乡人员摸排和就业动态监测，为有就业意愿的未就业人员提供一对一岗位推荐和技能帮扶。

针对农村宝妈、大龄劳动力等特殊群体"务工难顾家"的问题，湘东区在全区建立了56家共富工坊。这些工坊由乡村闲置校舍和民房改造而成，推行弹性工作时间和计件付薪制度，充分考虑农村群众的就业需求。同时，根据不同乡镇特色资源，开发了生育友好岗、轻体力岗、灵活服务岗等多种岗位类型，实现了从"人找岗"到"岗适人"的转变。

在职业技能培训方面，湘东区通过优化培训流程，实现技能培训与市场需求精准对接。今年来，全区共开展职业技能培训14期，培训421人次。通过线上问卷调查和线下网格走访相结合的方式，摸清群众培训需求，并根据市场紧缺工种动态调整课程内容。同时，采取理论与实操结合的教学模式，并落实培训补贴政策。

针对高校毕业生、退役军人等重点群体的就业问题，湘东区建立了全方位就业保障体系。通过高频次举办线上线下专场招聘、开通就业直通专车、开发公益性兜底岗位等多种措施，为不同群体量身定制就业帮扶方案。今年以来，全区共举办招聘会118场，帮助1642人达成初步就业意向。

通过以上举措，湘东区有效解决了群众就业难题，实现了在家门口就业的目标。这种创新的就业服务模式不仅提高了群众的生活质量，也充分体现了学习教育的实际成效。