10月24日，江苏省人力资源服务行业协会组织了2026年下半年企业人力资源管理师、劳动关系协调师和劳务派遣管理员的职业技能等级认定统一考试。本次考试采用无纸化上机形式，在江苏省内13个考区的52个考场同步进行。

行业人才队伍建设的重要举措

作为人力资源行业的核心力量，这三大职业的从业者是构建专业化、高层次人才队伍的关键组成部分。为突破行业发展面临的专业人才瓶颈，省人力资源服务行业协会通过组织全省统考，致力于培养与新时代行业发展需求相匹配的专业化、职业化的从业人员队伍。

自2018年以来，协会已连续举办11次全省统一考试，累计吸引了超过10万人报名，其中4.7万人成功获得证书。这一系列举措标志着江苏省在人力资源管理领域实现了从职业资格鉴定向职业技能等级认定的顺利过渡。

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