我省工程机械产业链首次开展企业联合评审高级职称

10月18日，江苏省首个工程机械产业链人才评价企业联合体高级职称评审在徐工集团顺利完成。此次评审共有250名来自工程机械产业链上下游企业的专业技术人才参与答辩，打破了传统"唯论文论"的评价模式，重点考察实际工作业绩和贡献。

首次产业链企业联合评审高级职称

此次评审由徐工集团牵头，联合15家产业链上下游企业共同组织实施。参评人员涵盖技术研发、生产制造等多个环节的专业技术人才。评审过程中，申报者需围绕技术创新、成果转化等实际工作内容进行答辩。

创新评价方式激发人才活力

新的职称评审体系更加注重实践能力考察。例如，徐州圣邦机械有限公司研发工程师唐红彩在答辩中重点介绍了其负载敏感多路阀设计方向的创新成果。她表示，这种"干什么评什么"的方式让企业研发人员有了更多展示专业价值的机会。

江苏省人社厅副厅长封春晴介绍，这是我省产业人才评价体系改革的重要举措。从去年起，我省已向61家重点企业下放高级职称自主评审权。徐工集团作为全球工程机械行业领军企业，在人才培养和评价方面发挥了示范作用，累计评审通过专业技术人才3136人。

徐工集团全球人力资源管理中心总监张娇介绍，为确保评审质量，徐工对4787家上下游企业进行了全面梳理，最终确定由15家企业组成联合体。同时组建了一支覆盖产业链各环节的专家团队，重点考察工艺革新、技术攻关等实际贡献。

下一步，我省将总结此次试点经验，进一步完善评审标准和流程，探索形成可复制推广的人才评价机制。（黄红芳）

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