近日，江西省启动2026年下半年产业链组团引才活动，这是江西连续8年举办此类活动。该活动聚焦我省12条制造业重点产业链和6个先进制造业集群，深入全国多所高校招引各类英才，三年来累计引进硕士以上高层次人才3.05万人。

人才强省建设成效显著

近年来，江西纵深推进人才强省建设，人才支撑更加有力。省委始终将人才作为第一资源，紧扣破解人才工作堵点难点，深化人才发展体制机制改革，优化人才发展环境，实施更加积极、开放、有效的人才政策，为革命老区高质量发展注入强劲动力。

教育科技人才协同机制显成效

我省坚持以需求为导向，一体推进教育科技人才发展，出台江西省教育科技人才协同工作机制，全方位培养、引进、用好人才。目前，2025年49项重点任务已全部完成，2026年50项重点任务有序推进中。

创新柔性引才机制

我省创新柔性引才机制，实施"赣鄱英才计划"、省科技创新创业人才团队、"赣鄱俊才计划"遴选，建立健全青年科技人才"九条"、博士后"九条"、引培生招录等政策，推动领军人才挑大梁、青年人才当先锋、后备力量快成长，建强人才发展"立体矩阵"。

打造人才发展良好生态

我省从健全机制入手，出台链主企业和新型研发机构职称自主评审服务管理办法，优化升级省高层次人才认定和服务保障办法，创新推出以绩定才、以岗定才、以薪定才等多元认定标准。同时，大力推进人才数智化平台建设，开发"赣才码"，加大人才政策宣传和兑现落实力度，提升人才认定和服务效率。

截至目前，全省共认定高层次人才2.14万名，分类匹配服务保障政策，累计服务4.36万人次。

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