银川市推进产业工人队伍建设改革取得显著成效 近年来，银川市通过深化产业工人队伍建设改革，取得了显著的社会效益和经济效益。数据显示，该市在2025年共接待职工信访2760件2850人次，妥善处理劳动维权咨询450余次，成功解决欠薪问题4187万元，实现了所有案件的百分百办结。 在完善劳动争议化解机制方面，银川市建立了"工会+法院+人社+司法"四方联动工作模式，有效解决了职工劳动权益保护问题。同时，该市严格落实"一函两书"制度，向企业发出工会劳动法律监督提示函68份、意见书5份，切实维护了劳动者合法权益。 产业工人队伍建设方面也取得了长足进步。全市240多名优秀产业工人被选任为"两代表一委员"、企业工会主席等职务。国有企业和事业单位厂务公开民主管理实现全覆盖，建会率持续提升，25人以上建会非公企业达到91.6%。 在技能培养方面，银川市建立了完善的产业工人技能成长体系，通过高级工培训班培养高级工215名，开展补贴性培训1.59万人次。"百千万"培训计划和人才培养"雁阵计划"成效显著，累计培训中高级技能人才610名、初级技术能手3100名以及一线产业工人3.1万名。 职业发展通道进一步畅通。"新八级工"职业技能等级序列在银川市全面推行，打通了9个领域57种职业资格与专业技术职称互评互认通道。今年首次开展葡萄酒工程专业职称评审工作，并为199名高素质农民颁发了职称证书，新增技能人才2.86万人，其中高技能人才达到1.2万人。 在搭建产业工人建功立业平台方面，银川市组织开展了200场次劳动和技能竞赛，吸引了超过10万名一线工人参与。对表现突出的企业工会给予激励补助，获奖选手的职业晋升通道也得到保障。目前已有2人获评"塞上工匠"称号，20人被选树为"凤城工匠"。 在保障措施方面，"求学圆梦"行动资助了293名产业工人（农民工）每人1000元用于学历提升。同时，为1.7万名新就业形态劳动者提供免费体检服务，并为危险化工企业职工、环卫工人等重点群体提供了职业病健康体检和人身意外伤害保险。一系列暖心举措惠及广大一线职工，吸引了1.6万名新就业形态劳动者加入工会组织。