近日，在大余县青龙镇河南村的“又一村”烫皮产业基地，“乡村CEO”王颖汉正在指导村民王连花进行直播带货工作。在大余这片土地上，越来越多懂乡土、会运营、能致富的“职业操盘手”扎根基层，为当地产业发展注入了新的活力。

为了解决乡村运营人才匮乏的问题，大余县启动了“乡村CEO”全域培育计划。通过建立“体系化培训、精准化赋能、长效化发展”的人才培养机制，该县从具备专业能力的乡村职业经理人、新农人和新媒体运营人才中选出30名优秀代表纳入人才库，并按照文旅运营、产业经营、资产盘活三个方向进行分类培养。同时，该县还选定了10个村作为实践基地，开展有针对性的实训。

在培育模式上，大余县采取了“高校专家+本土能手”的双导师制。通过与国内多所农业院校合作，举办赣州市首届“乡村CEO”培训班，邀请高校专家讲授理论知识，并由优秀村党组织书记和龙头企业负责人担任实战导师，围绕助农直播、农产品推介等实际场景开展实操训练。今年以来，该县已累计开展实训46期，培养学员260人次。

在明确“乡村CEO”职责定位的基础上，该县鼓励他们结合当地实际情况制定发展计划，推动闲置集体资产盘活、特色产业品牌打造以及农旅、红旅融合等新业态的培育工作，为乡村振兴注入内生动力。同时，“乡村CEO”还积极带动本地新农人成长。

目前，首批“乡村CEO”已全部上岗，并取得了显著成效。例如，南安镇王莎打造的近郊休闲营地接待游客超2万人次，带动当地村集体增收5万元；新城镇朱康推广的“赣南早虾双季稻”综合种养模式，已带动4200余名群众实现就业增收。截至目前，“乡村CEO”累计盘活闲置农房77栋、山林1300余亩，全县村集体因此增收超过300万元。