3月4日，记者来到福建省三明市大田县吴山镇阳春村，映入眼帘的是遍布全村的监控设备和智能广播。在一栋老宅里，几位村民正聚在一起下棋、聊天，谈笑风生，生活显得格外悠闲。

“这座房子过去是座老旧的祖屋，自从林乐坚回村担任书记后，他带领大家修缮改造，变成了村民休闲的好去处。”村民林因地一边说着，一边忙着找老朋友切磋棋艺。

阳春村的这些变化，得益于大田县推行的“人才回引”政策。2019年，退休前担任福建省公安厅网安总队总队长的林乐坚，在政策感召下选择回到家乡，担任阳春村党支部书记。

针对村里基础设施薄弱的问题，林乐坚带领村“两委”班子多方筹集资金3000多万元，陆续实施了包括村部翻新、道路拓宽、普照堂修缮等在内的多项民生工程。同时，村里还完成了56个信息化项目建设，在全村安装了230个监控设备和16个智能广播，并实现了5G网络全覆盖，让这个小山村迈入数字时代。

“过去村民主要靠种水稻、茶叶为生，收入来源单一。”林乐坚介绍说。如今借助数字技术，村里发展起了智慧养老、生态茶园和农业体验等多种产业，村集体经济年收入从2019年的8万元增加至2025年的58万元。

在推进乡村振兴过程中，阳春村还探索出“以强带弱”的发展模式。村里联合周边3个村庄，成立了数字阳春联合党委，并设立联村党群服务中心，共享教育、医疗等资源。通过“飞地联建”模式，共同实施多个项目，推动互联网与农业深度融合。

“现在村民可以办理公安户籍手续、医保等多项业务，在家门口就能享受便利服务。”村党支部副书记林开安说。

近年来，大田县坚持党建引领，创新人才引进机制，通过“人才回引”政策，吸引了不少在外优秀人才返乡任职。目前已有31名人才返村工作，带动多个村庄实现产业振兴和基层治理能力提升。

在实践中，大田县还推行“导师帮带制”，由经验丰富的返村人才担任导师，帮助培养村干部队伍。通过思想政治教育、产业发展指导等多种形式，已建立帮带关系103对，惠及185人。

如今，“人才回引”工作成效显著。全县涌现出多个先进典型，如前坪乡上地村党支部书记林佳山，通过“军地共建”模式发展村企；石牌镇长溪村乡村振兴指导员范训明，推动当地交通产业转型升级等等。

这些优秀人才的回归，不仅改善了乡村面貌，还为乡村振兴注入了新的活力。通过“回引一个人，改变一个村”的模式，大田县正在书写着乡村振兴的新篇章。