2026年8月，宁夏石嘴山市人才小高地遴选进入实地评估环节。专家组对11家申报单位的14个载体进行了全面考察，重点围绕制度建设与运行管理、队伍建设与人才培养、平台建设与学科发展、创新成果与业绩贡献等方面进行评估。

精准选题：聚焦五大重点产业

经过严格评审，石嘴山市在2026年最终确定了5个新建设的人才小高地。这些小高地分别依托宁夏煤层气技术开发有限责任公司、宁夏北鼎新材料产业技术有限公司、市疾病预防控制中心、石嘴山工贸职业技术学院和宁夏理工学院建设。

新增的五个人才小高地方向明确，覆盖清洁能源、新材料、公共卫生、产教融合和数字信息五大重点产业领域。这体现了石嘴山市在资源型城市转型中对关键产业技术突破的关注。

真金白银：10万元启动资金

每个获批建设的人才小高地将获得一次性建设经费10万元。虽然金额不算大，但这笔资金要求申报单位明确发展目标和攻关方向。

评审标准强调实际效果，要求申报单位清晰回答“这个领域要培养什么人、要攻克哪几个问题”。这种“点题”式的评审机制确保了资源的精准投放。

聚才用才：创新引育模式

人才小高地建设采取灵活多样的方式引进外部专家。例如，非常规天然气人才小高地柔性引进5名区外专家，其中包括1名自治区特聘专家，并覆盖地质选区、钻完井、智能管控等全产业链。

与此同时，本土人才培养也在同步推进。石嘴山工贸职业技术学院的新型催化材料绿色应用人才培养小高地面向本地输送了大量新材料技术人才，年均就业率超过85%。

考核评估：实绩说话

已建成的小高地将接受考核评估，优秀等次的比例严格控制在20%以内。对于考核优秀的平台，还将追加建设经费5万元，确保平台不流于形式。

目前，慢性病防控人才小高地的肿瘤随访登记数据连续10年纳入国家肿瘤数据库，并取得显著成果；新型催化材料绿色应用人才培养小高地通过技术优化帮助企业降低成本，推动了本地产业升级。

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