近日，多家上市保险公司相继发布了2023年度报告。报告显示，中国人寿、平安寿险及健康险、太保寿险、新华保险、人保寿险等公司在人身险业务方面分别实现了6413.80亿元、6019.34亿元、2528.17亿元、1659.03亿元和1006.4亿元的保费收入，同比增速分别为4.3%、10.9%、3.2%、1.7%和8.6%。

在普惠保险供给方面，保险公司持续强化基本医保经办及大病保险承办能力，并加快发展长期护理保险、“惠民保”等创新业务。人保健康在政策性和商业性护理险领域取得了显著进展，实现护理保险原保险保费收入36.45亿元，同比增长236.9%。新华保险则实现了7.34亿元的政策性健康保险业务保费收入，覆盖客户达1965.45万人，同比增长9.5%。

对于未来政策性险种的发展前景，人保集团副总裁于泽表示，医保政策的稳定性和行业发展原则将推动大病保险业务趋于稳定。同时，国家出台的相关政策为长期护理保险的发展提供了有力支持，人保财险和人保健康正在积极准备应对这一领域的机遇。

在保险公司通过提升产品定价、风险防控技术实现稳健发展方面，人保健康的例子尤为突出。面对大病保险业务的挑战，该公司通过内部控制使短期险的综合成本率下降了0.7%。此外，保险公司还致力于满足“新市民”、灵活就业者、“一老一小”等群体的健康保障需求，不断加大普惠型保险供给力度。例如，人保健康推出多款税优健康险产品，并实现了互联网渠道销售护理险的突破；中国太保开发了非标体百万医疗产品“家安芯”，为健康人群及五类慢病人群提供全面的医疗保障。

中国人寿董事长白涛表示，保险行业应提供更多老百姓喜闻乐见、性价比高、易于理解的普惠产品。他表示，公司将继续在产品研发上下功夫，进一步扩大覆盖范围，并提升服务质量。

保险代理人队伍在2023年经历了持续调整，销售人力数量呈现下滑趋势。中国人寿个险销售人力为63.4万人，同比下降5.1%；人保寿险个人业务事业群营销员为8.9万人，同比下降8.8%；平安寿险代理人数为34.7万人，同比下降22%；太保寿险月均保险营销员为21万人，同比下降24.7%；太平人寿个人代理约为23.5万人，同比下滑约40%，创下近五年来的最大降幅。

新华保险副总裁王练文指出，代理人队伍脱落的原因主要包括行业调整期、劳动力市场变化以及增员方式的转变。他强调，新的探索仍在不断进行中。

尽管销售人力数量有所下降，但队伍的质量和专业性得到了提升。2023年，保险公司更加注重优增优育，强化了专业培训，并加强了销售支持和激励政策。这些措施有助于推动代理人队伍的高质量发展。

银保渠道在2023年实现了较高增长。中国人寿银保渠道保费规模最大，达到787.48亿元，同比增长24.18%；太平人寿银保渠道实现保费收入532.17亿港元，同比增长8.3%；人保寿险银保渠道原保费收入为490.64亿元，同比增长11.4%，占总保费收入的48.8%。其他公司如平安、新华保险和太保寿险在银保渠道也实现了不同程度的增长。

去年四季度以来，监管部门多次发文规范银保渠道，并推行“报行合一”政策，要求保险公司备案的产品定价假设应与实际经营保持一致。这一政策旨在防范费差损风险，提升经营效益和风险控制能力。

平安集团副总经理郭晓涛认为，“报行合一”政策有利于遏制高费用竞争，促进公司降本增效，并为优秀的保险公司带来强有力的支持。中国人保副总裁白凯表示，银保渠道在执行“报行合一”后，手续费有所下降，产品新业务价值率提升，精细化管理水平显著提高。

此外，监管部门还通过调整人身保险产品预定利率至3%，进一步降低负债端成本并严控风险。新华保险副总裁龚兴峰指出，应从长期角度看待人身险业务，加强资产负债管理，并加大对万能险、分红险等利变型产品的创新和销售力度。

当前，风险防控已成为各家险企的重点任务。中国人保董事长王廷科表示，将不断升级全面风险管理行动方案，提升风险管理的前瞻性、主动性和有效性，切实以高水平安全保障高质量发展。白涛也强调，保险公司应坚持底线思维，确保商业可持续和经营有效益，努力实现金融功能性和盈利性的统一。