四川省人力资源社会保障厅 recently发布了一项地方标准——《直播带岗服务规范》，该规范于6月29日起正式实施。

"直播带岗是指通过网络直播形式，向求职者介绍岗位信息并进行互动交流，以实现人岗匹配的招聘方式。"据相关负责人介绍，目前成都、资阳、眉山等地已形成多种特色模式。但调研发现，该领域存在主播门槛低、服务流程不规范、招聘信息真实性难以保障等问题。为此，《直播带岗服务规范》应运而生，针对这些问题制定了详细规则。

在平台职责方面，规范要求直播带岗平台必须具备用户注册与管理、信息审核等11项基础功能。同时，对从业人员提出更高要求：主播需具备良好的语言表达能力和人际沟通能力；熟悉直播流程和就业市场情况；掌握职业指导理论知识；遵守形象礼仪规范；并具备其他专业技能。

在服务流程方面，规范特别强调了事后的分析与跟踪回访机制。要求及时反馈简历信息，回复求职者咨询，建立完整的服务台账，并对服务结果进行持续改进。此外，网络招聘服务平台还需保存招聘信息3年以上。