**优化就业服务 促进人才发展

——南昌市夏季夜市招聘会亮点纷呈

为深入贯彻落实"六稳""六保"工作要求，进一步优化就业服务质量，满足各类求职者的多样化需求，今年7月至8月，南昌市人社局联合相关部门，在全市范围内举办50余场形式新颖的"洪漂人才荟"夏季夜市招聘会。

此次招聘活动充分借鉴春季招聘会的成功经验，并在此基础上进行全面升级。通过创新服务模式，将招聘会场地从传统的室内场所拓展至商圈、街区和广场等户外空间，开创了就业服务的新场景，为广大求职者提供更加便利的服务体验。

**服务布局更贴心——实现"家门口"就业

为了更好地服务群众，招聘会的举办地点遍布全市各个重要区域。无论是市中心繁华商圈，还是新兴商业街区，亦或是城乡结合部的重点场所，都能看到招聘会的身影。艾溪湖嘻街、红谷滩万达、胜利路步行街、万寿宫商城等热门商圈均设置有专场招聘会，让求职者无需远行，在"家门口"就能找到合适的岗位。

**岗位匹配更精准——满足多元化需求

与往届相比，今年的招聘会更加注重岗位的精准匹配。活动特别邀请了大量专精特新中小企业参与招聘，涵盖金融、新媒体、医疗、教育等多个热门行业。同时，还为不同群体量身定制了专属岗位：应届毕业生可以找到适合起步的职业机会，职场进阶者也能寻觅到更具挑战性的职位，充分满足各类求职者的多样化需求。

**政策扶持更有力——提供全方位保障

为了让求职者能够安心就业，招聘会现场特别设立了政策咨询服务区。离校两年内的高校毕业生可以现场了解并参与就业见习项目，办理基层工作补贴等手续。通过"一站式"服务模式，确保各项人才扶持政策能够及时落地见效，让求职者真正感受到政府的温暖关怀。

**创新服务模式——打造沉浸式招聘体验

在保持线下招聘会热度的同时，线上招聘渠道也持续发力。求职者可以通过官方网站和官方平台随时查询岗位信息，实现"永不落幕"的招聘效果。这种线上线下相结合的服务模式，不仅提高了招聘效率，也为求职者提供了更多选择空间。

通过将就业服务融入城市日常生活场景，南昌市人社局成功地把招聘会变成了深受年轻人欢迎的"都市时尚活动"。在这里，求职不再是枯燥的工作，而是一次充满活力和机遇的城市体验。

随着夏季招聘系列活动的深入开展，相信会有越来越多的优秀人才选择扎根南昌、建功立业，为城市发展注入新的活力。这不仅是南昌市优化就业服务的一次创新实践，更是推动城市高质量发展的重要举措。