在包头稀土高新区科技特派员杜凯瑞的手机里，密密麻麻的文字台账记录着2025年走访240家企业的详细情况。一页页记录、一次次交流，展现了科技赋能与企业成长的生动实践。

作为一名基层工作者，杜凯瑞深感在一线服务的重要性。他认为，单纯的技术指导只是基础，真正关键的是如何激发企业的创新意识。长期以来，稀土高新区的中小微企业普遍存在着“重生产、轻研发”的现象，许多企业满足于现状，认为科技创新是大企业的专利。

面对这一困境，杜凯瑞没有停留在政策宣讲层面，而是深入厂区和车间，与企业负责人面对面交流。他用实际案例详细讲解税收减免、融资支持等优惠政策，帮助中小企业打破对创新的传统认知。通过耐心的引导，越来越多的企业意识到：科技创新并非遥不可及，反而是推动企业升级的核心动力。

包头市利晨科技有限公司的转变正是一个典型案例。当杜凯瑞第一次来到这家公司时，他没有像往常一样携带厚厚的文字材料，而是带着笔记本和发现问题的眼睛，直接切入企业的生产一线。面对企业对创新方向的疑惑，他的一句话“怎么不算研发？”让企业豁然开朗，重新审视日常的技术积累。

在杜凯瑞的专业指导下，利晨科技不仅完善了研发体系，更在2025年成功获评高新技术企业。这种转变不仅是企业的突破，更是整个区域创新氛围提升的缩影。

作为科技特派员队伍的一员，杜凯瑞的工作是稀土高新区科技服务的一个缩影。今年上半年，稀土高新区充分发挥86名在册特派员的专业优势，累计派出特派员50人次，服务企业402家次，开展培训和辅导活动49场，覆盖企业470家、参训人员590人次。这些努力让科技政策真正落地生根。

在推动产学研融合方面，稀土高新区取得了显著成效。通过精准对接企业需求，2025年累计落地科技成果转化项目21项，推动传统产业向高端智造升级。同时，指导企业申报专利67项（其中授权42项），搭建创新平台8个，助力多家企业获评自治区级创新载体和市级技术转移服务机构。

稀土高新区还创新实施了“科技企业管家”模式，建立科技型中小企业、高新技术企业和瞪羚企业的梯度培育体系。通过清单化管理和服务，引导企业加大研发投入，夯实产业创新基础。截至6月底，科技型中小企业入库数量达到600家，高新技术企业保有量227家，企业研发经费投入43.79亿元，同比增长27.74%。

在科技特派员的持续赋能下，稀土高新区的企业创新意识和能力得到显著提升。企业从最初的观望态度转变为积极寻求突破，逐步实现了从传统作坊到科创主体的转变。这些努力也获得了认可：高新区企业科技特派员工作站被评为自治区“优秀企业科技特派员工作站”，5名特派员荣获自治区级荣誉称号。

未来，稀土高新区将继续优化科技服务模式，深化产学研合作，激活区域创新动能。通过精准对接企业需求、整合优质资源、完善服务体系，让更多创新成果在区域内落地生根，为高质量发展注入持久动力。