近年来，通辽市通过构建系统化、梯队化、产业化的劳务品牌培育体系，走出一条就业增收与产业振兴协同共进的发展新路。截至目前，已累计培育劳务品牌68个，带动就业13.4万人，劳务总收入达16.6亿元。

培育特色劳务品牌 提升区域竞争力

通辽市围绕重点产业链布局品牌链，形成了多个具有辨识度和带动力的特色劳务品牌。例如，在蒙东（通辽）高端重型装备制造基地，"科尔沁龙马铣工"通过"师带徒"和岗位练兵培养了1800多名 skilled workers；在奈曼旗镍基新材料产业园，"奈曼经安精工冶匠"锤炼出一支本土化技能队伍。

同时，劳务品牌还直接融入田间地头。"科尔沁黄牛产业工"构建全产业链协同体系，发展1070家合作社，带动4万多名农牧民就业；"库伦‘荞乡’新农人"将种植、文旅串珠成链，带动17000余名群众在产业链上找到岗位。

构建技能提升体系 实现精准就业

通辽市通过"岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务"一体化服务体系，近3年累计开展职业技能培训4万余人次。"可意农村电商达人""奈曼月缘育婴师"等品牌的成功案例证明，技能培训和认证对提升就业质量至关重要。

从2023年至今，通辽市共培育高技能人才培训基地13家，并建成技能大师工作室61家。通过这些平台，培养了大量高素质技能人才，为产业发展注入强劲动力。

拓展区域协作渠道 扩大就业空间

依托京蒙协作机制，"科尔沁月嫂""奈曼月缘育婴师"等品牌实现了向京津冀地区的规模化输出。许多农村妇女通过系统培训在北京等地实现高收入就业。

同时，通辽市与呼和浩特、乌海等地开展东西部劳务协作，每年赴西部地区务工人员达2000多人。通过"需求对接—精准培训—定向输送—权益保障"的全流程服务，通辽劳务品牌的区域辐射力持续增强。

擦亮劳务金名片 提升品牌影响力

通辽市以提升品牌知名度为主攻方向，推动品牌从"量的积累"迈向"质的飞跃"。做强"奈曼中华麦饭石产业工""科尔沁安代舞演艺师"等特色品牌的同时，积极组织优秀劳务品牌参加全国性展示活动。

通过"以奖代补"方式对优质劳务品牌给予资金扶持，2026年新创建劳务品牌26个。如今的通辽劳务大军已从"体力输出"迈向"品牌输出"，在共同富裕的路上走得更加稳健。

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